VISI
“Mewujudkan Perumda Air Minum Tirta Mahameru yang Unggul, Profesional dan Hebat Bermartabat”
Misi
Misi merupakan rangkaian program kerja yang menjadi target pencapaian visi yaitu :
-
Menyelenggarakan Perumda Air Minum Tirta Mahameru dengan Prinsip Tata Kelola yang baik.
Perumda Air Minum Tirta mahameru merupakan perusahaan pelayanan air minum, selain sebagai perusahaan yang bergerak dibiang sosial, juga merupakan perusahaan yang dituntut menjadi perusahaan provit (bisnis). Dengan Tata Kelola yang baik (Good Corporate Goverment), serta Sumber Daya Manusia yang berkualitas, sarana dan prasarana yang cukup serta ditunjang oleh teknologi yang canggih, maka perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan pendapatan.
Peningkatan pelayanan kepada pelanggan dilakukan dengan peningkatan keterampilan sumber daya manusia dan peningkatan kemampuan infrastruktur berupa investasi yang dilakukan secara baik sesuai dengan standar operasional dan prosedur perusahaan dengan memperhatikan skala prioritas
-
Menyelenggarakan Pelayanan Air Minum secara prima.
Perusahaan berusaha meningkatkan kualitas pelayanan secara prima. Semua pengaduan, pendapat/saran dari pelanggan atau masyarakat dapat ditindaklanjuti secara baik, cepat dan tepat.
Perusahaan berusaha meningkatkan pelayanan air bersih yang memenuhi syarat higienes, hal ini dilakukan dengan cara uji laboratorium secara berkala dan rutin baik secara kimia maupun fisika.
Perusahaan menyediakan air bersih yang sehat, baik kualitas, kuantitas dan kontinuitas kepada masyarakat.
-
Memberikan Kontribusi Pendapatan kepada Pemerintah Kabupaten Lumajang.
Perumda Air Minum Tirta Mahameru Kabupaten Lumajang sebagai Badan Usaha Milik Daerah, berusaha untuk menjadi pelaku bisnis dan sosial yang baik dalam melayani penyediaan air bersih pada masyarakat dengan harapan perusahaan dapat memberikan kontribusi PAD.
-
Berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai dan masyarakat Kabupaten Lumajang.
Perusahaan mengikutsertakan pegawai dalam berbagai macam pelatihan, bimbingan teknis dan lain-lain, dengan tujuan meningkatkan kompetensi dan kinerja Sumber Daya Manusia.
Perusahaan berusaha terus untuk melaksanakan peningkatan manajemen antara lain manajemen pengembangan sumberdaya manusia yang dilakukan berdasarkan pada cara-cara yang efisien dan efektif dan diharapkan dapat menjadi motivasi untuk peningkatan kinerja perusahaan.