Lumajang, 26 Juni 2025
Dalam rangka peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat dan pembinaan sumber daya manusia yang berkelanjutan, Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Tirta Mahameru Kabupaten Lumajang melaksanakan proses evaluasi dan perpanjangan masa kontrak kerja bagi sejumlah pegawai kontrak yang masa tugasnya berakhir pada akhir Juni ini.
Kegiatan berlangsung selama tiga hari, mulai tanggal 24 hingga 26 Juni 2025, dan dipusatkan di Kantor Pusat Perumdam Tirta Mahameru. Proses wawancara dan evaluasi dipimpin langsung oleh Plt. Direktur Utama sekaligus Direktur Keuangan, KHOIRUL ANAM, S.Pd.I., M.M., yang dikenal luas dan akrab disapa Bang Anam, bersama jajaran kepala bagian serta tim manajemen.
Dalam arahannya, Bang Anam menegaskan bahwa perpanjangan masa kontrak bukanlah sekadar formalitas tahunan, melainkan bentuk kepercayaan yang diberikan perusahaan kepada pegawai yang menunjukkan dedikasi, loyalitas, dan etos kerja yang baik. Ia menekankan bahwa tantangan pelayanan air bersih ke depan akan semakin besar, sehingga dibutuhkan SDM yang tidak hanya bekerja sesuai rutinitas, tetapi juga mampu berpikir kreatif, solutif, dan adaptif.
“Kami tidak ingin pegawai hanya sekadar hadir dan menyelesaikan tugas dasar. Kami butuh rekan-rekan yang mampu membaca tantangan, memberi solusi, dan menciptakan inovasi. Pegawai kontrak yang diperpanjang harus benar-benar menjadi bagian dari kekuatan perusahaan ini,” ujar Bang Anam.
Ia menambahkan bahwa ekspektasi masyarakat terhadap pelayanan air bersih semakin tinggi. Oleh karena itu, semua lini harus bergerak lebih cepat, lebih cerdas, dan lebih tanggap. Perubahan iklim, pertumbuhan penduduk, serta dinamika regulasi adalah tantangan nyata yang membutuhkan kesiapan seluruh elemen organisasi, termasuk pegawai kontrak.
Bang Anam juga menyampaikan pesan penting agar para pegawai tidak terbebani pikiran negatif, terutama menjelang evaluasi. Menurutnya, justru inilah saat terbaik untuk menunjukkan kualitas dan integritas diri.
“Saya tahu mungkin ada rasa cemas menjelang evaluasi. Tapi jangan biarkan itu melemahkan semangat. Bekerjalah dengan ketulusan, fokus, dan rasa tanggung jawab. Ini kesempatan menunjukkan bahwa kalian layak untuk terus menjadi bagian dari perusahaan ini,” tuturnya.
Dalam suasana yang penuh kekeluargaan, namun tetap profesional, Bang Anam juga mengingatkan pentingnya rasa syukur atas kesempatan bekerja di Perumdam. Ia mengatakan bahwa di tengah kondisi ekonomi yang fluktuatif, keberadaan pekerjaan tetap, penghasilan yang stabil, serta lingkungan kerja yang suportif adalah bentuk rezeki yang patut dijaga dan disyukuri.
“Syukur itu bukan sekadar ucapan. Syukur itu tindakan—dalam bentuk tanggung jawab, semangat kerja, dan loyalitas. Tunjukkan rasa syukur itu dalam cara kalian bekerja setiap hari,” tambahnya.
Selama proses wawancara, para pegawai diberi kesempatan menyampaikan refleksi atas kinerja yang telah dijalani, tantangan di lapangan, serta harapan ke depan. Sebaliknya, manajemen memberikan umpan balik langsung, motivasi, dan pengarahan terkait peningkatan pelayanan, kedisiplinan, serta kesiapan menghadapi digitalisasi dan transformasi sistem kerja.
“Kami ingin pegawai yang tidak hanya ikut arus, tapi menjadi penggerak. Tidak hanya menjalankan tugas, tapi juga membangun nilai. Profesional, disiplin, dan siap berubah. Itu yang kami butuhkan,” tegas Bang Anam.
Dengan pelaksanaan evaluasi ini, Perumdam Tirta Mahameru berharap dapat membentuk barisan pegawai kontrak yang tangguh, cerdas, dan berkomitmen tinggi. Evaluasi dilakukan tidak semata-mata sebagai kontrol, tetapi juga sebagai bentuk pembinaan agar para pegawai terus berkembang dan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat.
Melalui proses ini, diharapkan pegawai yang diperpanjang dapat tampil lebih solid, inovatif, dan menjadi bagian dari transformasi Perumdam Tirta Mahameru menuju perusahaan air minum daerah yang unggul, profesional, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Hadapi Tantangan Pelayanan, Pegawai Kontrak Diminta Tingkatkan Etos Kerja dan Inovasi
